看护工放宽免评对象 劳动部：最慢10月底上路

劳动部近日预告修正蓝领审查标准，并长期照顾中的「照顾服务」持续6个月以上，及经医师临床诊断失智评估量表轻度等，新增纳入免经巴氏量表评估，预估新增2万至3万名看护工、最快10月底上路。（报系资料照）

国民党总统参选人侯友宜提出看护工放宽政策，引起各界重视，卫福部及劳动部也决议放宽，劳动部近日预告修正蓝领审查标准，并长期照顾中的「照顾服务」持续6个月以上，及经医师临床诊断失智评估量表轻度等，新增纳入免经巴氏量表评估，预估新增2万至3万名看护工、最快10月底上路。

「外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款工作资格及审查标准」（蓝领审查标准）。劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，看护工部分除了放宽免评范围外，也下修期满重行招募免经评估门槛，如75岁以上就免再评估，且申请中阶家庭看护人力也适用新增的免经评估资格，预估会增加2万至3万名看护工。

此次审查标准也修正中阶技术人力相关规定，苏裕国说，原本要求要同一雇主连续工作满6年才能转任，但有部分移工返乡探亲可能2个月至3个月，返台工作时又重新签订契约、导致无法连续工作，因此放宽计算标准为「受聘雇于同一雇主，累计工作期间达六年以上」也可转任中阶人力。

苏裕国也说，因应近日开放如一般营造业、农业等多类别行业可聘雇移工，营造业也可使用中阶营造工技术人力等相关规定。此外，原本机构看护人数计算依规模不同而有不同计算标准，苏裕国提及，此次也删除不同计算标准，不分规模大小、齐一规范。

苏裕国指出，此次修正最慢将于10月底前上路。