快讯／《苹果日报》解雇333人「没提前通报」 北市将罚最高50万元
▲《苹果日报》宣布将在5月18日停刊，专注网路新闻服务。（图／资料照）
台湾《苹果日报》14日宣布纸本报纸将走入历史，并预计5月底解雇劳工332人、6月底1人，共333人，但台北市劳动局18日表示，因为台湾《苹果日报》没有在60天前通报劳动局和工会，已违反大量解雇劳工保护法第4条，将有10万元以上50万元以下裁处。
台北市劳动局18日指出，已收到台湾《苹果日报》提报的大量解雇计划书，预定在5月底解雇劳工332人、6月底1人，然而台湾《苹果日报》未于60日前通报劳动局及通知工会，已违反《大量解雇劳工保护法》第4条，将有10万元以上50万元以下裁处。
北市劳动局长陈信瑜表示，高度关注此件媒体大量解雇及裁员一事，随着经济型态的改变，企业工会与资方应为伙伴关系，共创企业经营与成长，因此资方应邀集企业工会召开大量解雇自主协商会议，共同研商及维护劳工权益。
陈信瑜要求，资方应释出善意，尽速于10日内自主协商，尽最大能力提供优于劳基法的资遣条件，并取得工会同意，劳动局也将持续随时注意双方协商日期与事件发展。
北市劳动局指出，倘若资方置之不理，工会可以提出强制协商诉求，而劳动局则会尽快处理，同时提醒资方，在协商过程不可以轻易、任意将经预告解雇劳工调职或解雇，否则亦有10万元以上50万元以下裁处。