来自台北冷气房的劳基法 前劳动局长：跟共产党没两样
▲陈业鑫认为，劳团选错目标，该改革的是房地产政策而非劳基法。（示意图／记者李毓康摄）
「如果我在中南部辛苦工作，很弱势，要靠加班费才能养家活口，你坐在台北冷气房的人，凭甚么告诉我：『不行喔，政府的趋势就是要降低工时。』这跟共产党有什么两样？你凭什么帮我决定？工时过长是我自己的感受阿。」前台北市劳动局长陈业鑫语重心长说，其实当初劳团不该去抗议《劳基法》，治本的作法是抗议房地产政策。
草根文教基金会24日公布一例一休最新民调，高达63.7％受访者指出，业主为因应新规定，将导致「变相减薪」，22.2％受访者表示无意见，仅14.1％认为不至于变相减薪；此外，有78.2％受访者坦言已感受到物价上涨压力，14.7％保持中立，只有7.1％的人对物价上涨无感。
对此，目前身分为执业律师的陈业鑫直言，虽然从《劳基法》修正条文、字面上来看，劳权都堪称大获全胜，但实际上，由于政府立法缺乏中心思想，已导致状况百出，「我想，未来不一定要靠工会抗议，劳工光用特休假就可以瘫痪企业，但不要忘记，劳资永远是在同一条船上。」
陈业鑫指出，自己相当认同劳工不应该超时工作的说法，但问题在于「工时过长的定义谁说了算？」他强调，法律是人类规范的最低标准，除非政府打定主意要走向计划经济国家，一举去除所有民众的个性，否则实在不该用法律规范人民该做什么，或者不该做什么，「劳资问题毕竟还是一种市场行为，劳基法的红线应该划在医学上，也就是有证据的研究数字。」
▲前台北市劳动局长、现任律师陈业鑫（中）。（图／记者徐珍翔摄）
他也举例，台北上班族可能一周工作40小时就感觉工时过长，但一名在屏东的冲浪教练却又是截然不同的状况，「如果在那整天教比基尼辣妹冲浪，就算一个月加班80小时也很快乐啊。所以，感觉是因人而异的，懂吗？」
「如果你本身在劳动市场议价能力不高，有工会也没用。」，陈业鑫说，若想保障劳工权益，其实修改《劳基法》是最无效的作法，因为台湾劳工的议价能力仍无法改善，最好的办法是解决根本问题──高房价，「否则就算你月薪10万，老板要你做牛做马，也只能忍气吞声，因为光房贷你就缴掉6万，加上有两个小孩要养，根本不敢辞职。」
陈业鑫建议，政府应该检讨房地产政策、技职教育政策、外劳政策，借此增加民众实质可支配所得，提高劳工在劳动市场的议价能力。他举例，自己曾听说，有大学生在职场被企业主嫌弃「连给22K都太高」，也不时看见台湾过度倚赖外劳，造成本劳议价能力降低的状况，更重要的还是高房价问题。
「我觉得很伤心的是，劳团当初根本不应该去搞劳基法。他们应该去搞房地产政策，因为房价只要腰斩，劳工就被解放出来了，大家有没有想过，我们劳工都在帮建商、炒房的人打工耶！那多可怜阿？就算你不买房，房租跟房价也是有正相关，不是吗？」陈业鑫说。