劳保为何入不敷出？劳长：当初制度设计问题
据最近一次劳保普通精算报告指出，如果劳保不改革的话，劳保可能会在2026年破产，劳动部部长许铭春接受民视专访时指出，劳保入不敷出主要是少子化、人口老化，导致参与劳保的年轻人较少，但劳保活到老领到老，再加上当初的制度设计问题导致入不敷出，政府不仅要拨补还是考虑让制度稳健永续，会搜集集相关意见提出大家可以接受的方案。
许铭春表示，政府不会放任劳保破产，去年拨补200亿、今年拨补220亿，这个就是政府的态度与诚意，但劳保也要在制度上调整，才能因应人口结构的变化。
许铭春提及，劳保的问题在于当初制度设计有问题，再加上少子化、人口老化导致劳保逆差，要去从各面向调整，但对最弱势劳工一定给予保障，但劳保牵涉1000多万劳工，稳健永续才是对劳工好的交待。