劳保问题遭罚 南山：业务承揽委任制仍不变
▲南山人寿日前因未替业务员办理劳健保，遭行政院劳工委员会处以罚锾。(图／资料照片)
南山人寿日前因未替业务员办理劳健保，遭行政院劳工委员会处以罚锾，合计2,176万元。南山人寿12日表示，将依裁处书内容缴纳罚款，但对财务并无重大影响，同时强调，现行承揽委任制仍不会改变。
劳委会日前以南山人寿未依劳工保险条例规定，申报南山人寿所属324名业务员参加劳工保险，裁处罚锾1,663万元。另外，劳委会也以南山人寿未依就业保险法规定申报317名所属业务员等参加就业保险，裁处罚锾新台币513.79万元，合计裁处罚锾约2,176万元。
南山人寿12日表示，此为南山认定的业务制度，与民事法院确定判决持不同的看法所致，因劳委会认定南山人寿的业务制度并非承揽委任制，故导致此裁罚。对此，公司会再持续与业务员及相关主管机关沟通，期能朝合法、合理、合情之方向研议解决方案。
南山强调，南山业务制度长久以来皆采行承揽委任制度，以完善的福利与训练，提供业务员穏健的创业平台，且大多数南山人寿业务同仁均支持现行承揽委任制之业务制度。