劳长曝印度移工来台时间点 初期引入千人从事4行业

劳长曝印度移工来台时机点，初期引入千人主要从事4行业。（示意图／Shutterstock／达志）

经济部部长郭智辉近日抛出台电要引进移工一事，劳动部部长何佩珊接受「齐有此理」专访时表示，印度有文化上因素，印劳开放要看台方的开放及接纳度，毕竟文化差异有点大，预估需要一年的时间、约是明年的此时会实现，目前已建立工作对口、正在讨论中，台电工程类可以引进外劳，但只能执行纯体力工作，郭则希望要进一层次的要证照的技术能力、语言要求等，但中阶技术人力缺口大，原因除了少子化外还有教改等社会文化的问题，至于台电移工一事，「要有耐心不是半年可以解决的事情」。

何佩珊建议，台电可以先找技职学校绑住学生，让学生毕业第一年后就有工作，且国公营企业可以应考虑检讨承揽外包文化，否则恐怕仍难吸引到比较较好的人才。

针对中阶技术人力一事，何佩珊说，目前交通部要求开放旅宿业、公车司机等，但公车司机要考取证照，懂不懂路名也个问题，侨外生至少在台湾受过教育懂华语、中文，会逐步开放让中阶技术人力进入。

外界关切印度移工，何佩珊提及，印度有文化上因素，印劳开放要看台方的开放及接纳度，毕竟文化差异有点大，预估需要一年的时间、约是明年的此时会实现，初期引进1000人，设定为制造业蓝领工作为主，而营建业、农业或家事都有可能，但毕竟文化差异度大，至于是否要推动直聘？她坦言，印度没有直聘制度、新来源国，刚开始不能排除仲介、直聘只能少部分试办，不要妖魔化仲介。

何佩珊也指出，逃逸外劳的问题在台湾几乎已成既存事实，有很多农业场域的劳动力也是靠逃逸外劳，也是为何去年开放1万2000名农业移工，逃逸外劳问题可能为单一型态国家如逃逸特别严重甚至集团化或变成小社会的状况，如越南等就特别严重，会尝试与越方协商、从源头管起，而会想增加新来源国就是想要降低失联，如果可以顺利，会比较有筹码可以改善。