劳动部高官下令瞎忙业务　吴欣岱怒轰：迎合政府AI幻想出来的工作

▲台湾基进秘书长吴欣岱。（图／资料照）

记者黄圣庭／综合报导

台湾基进秘书长吴欣岱20日在脸书上对劳动部处理公务员轻生案的方式提出强烈批评，劳动部这种做法对全台湾的劳工来说，是一个极差的示范。

吴欣岱指出，劳动部在记者会上已明确提出，公务员轻生案的主要原因是分署长的情绪控制问题，导致不仅受害者、其他同事也感受到职场霸凌，但又强调主因是工作量过大，似乎将责任推给无法为自己发声的受害者，暗示其抗压能力不足，令人感到愤怒。

吴欣岱引述报导，受害者在10月30日提出的「智能就业服务系统」被退件，使他开始质疑自己的能力是否不足，无法胜任工作，自身也并不认同这项智能工作方案能改善北分署的工作情况，但分署长仍坚持要做，却未能提供具体的建议，最终导致了悲剧的发生。

吴欣岱认为，这是一项由高官为了升迁、曝光，迎合政府AI潮流而提出的瞎忙业务，却无法给予下属实质的指导，只是让他们消耗生命去配合。她质疑，为什么这种没有专业知识又不懂管理的人可以担任分署长？

吴欣岱进一步说，在台湾，公务员的劳动权益没有得到保障，当公务人员遭受职场霸凌，不认同主管交付的工作或是遭受不人道的待遇时，并没有任何法规或法条能告诉他们该如何自保，这对于公务员这种需要依法行事的职业来说，实在是非常荒谬。

她分享了与一位公务员朋友讨论这个事件时，朋友说，「我们都是考试前几名进去的人，不是笨蛋，但是在职场上却无法发挥自己的专业，还要为了取悦无理的主管而忍受压力，实在是很卑贱。」

吴欣岱最后喊话，劳动部调查自家的分署，却没有公正的第三方介入，只是官官相护，没有改善畸形的文化，而最后却给受害者发出劳动奖章，实在令人傻眼；劳动部是否真的认为自己的调查和检讨，对得起这位受害者，能避免类似憾事再度发生？

● 《ETtoday新闻云》提醒您，请给自己机会：自杀防治咨询安心专线：1925；生命线协谈专线：1995