勞動部官員：七大行業適用僱用安定措施 8,439人可望受惠

劳动部昨（27）日宣布七大行业适用雇用安定措施。联合报系资料照

劳动部昨（27）日宣布七大行业适用雇用安定措施，官员表示，今年11月时，此七大行业实施无薪假人数达8,439人，简言之，七大行业约已涵盖八成四无薪假劳工。

今年11月中，整体无薪假人数一度冲破万人，来到10,384人；12月底略回降至9,935人。

「就业保险法」及「就业保险促进就业实施办法」订定雇用安定措施，为避免雇主因经济不景气致亏损或业务紧缩而裁减员工造成失业，因此明定由政府提供减班休息期间薪资补贴，以达持续雇用、减少失业之目的。经费来源是「就业保险法」第12条每年提拨就业保险保费收入10%及历年賸余，目前约有180亿元。

过去因启动雇用安定措施的门槛太高，连百年疫情都无法启动，遭致外界诟病，劳动部今年修正实施办法，改采无薪假家数及人数，作为启动门槛。

劳动部官员透露，劳动部根据无薪假历史高峰，订定内部参考的警戒值，即以「无薪假家数及人数，相对于投保就业保险之家数及人数之比率」，只要其一达到0.5%时，就可以召开雇用安定措施咨询会议。

官员坦言，目前整体无薪假情势并未达到此警戒值，若各行业来看，则有七个行业达到警戒值，于是劳动部召开雇用安定措施咨询会议，并经由劳资政学四方进一步讨论包括工业生产、出口、周工时未达35小时、失业率等指标，最后决定就七行业启动就业安定措施。

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