劳团提4诉求 批纾困漏洞百出

受新冠肺炎疫情影响,五一劳动联盟取消历年万人游行,劳团1日改以记者会形式聚集凯道高喊劳权不能少,我要工会罩」,并提出收入保护、职场保护、就业保护、工会保护等4大诉求,呼吁政府重视。(郭吉铨摄)

受新冠肺炎疫情影响,今年五一劳动联盟取消历年的万人游行,改以记者会形式表达劳权诉求,劳团昨天聚集凯道高喊「劳权不能少,我要工会罩」,并提出收入保护、职场保护、就业保护、工会保护等4大诉求,呼吁政府重视。

五一行动联盟总指挥台北市产业总工会理事长郑雅慧表示,相较防疫「超前部署」,纾困却是「漏洞百出」,现行劳工保险无法涵盖到所有劳动者,劳工纾困方案一直不断变更追加,凸显政府落后局势,各部会也缺乏横向整合。

收入保护部分全国产业总工会政策部副主任徐于表示,蔡政府已两度宣示最低工资3万的目标,现在仍不见兑现,应尽速通过「最低工资法」并逐年检讨、合理调整

职场保护部分,妇女新知秘书长、青年劳动九五联盟理事长周于萱指出,2018年台湾名列全球工时过高第4名,生育率人口结构都大受影响,政府应立法让配偶享有陪产检假,并提高配偶育婴津贴及育婴留停期间保费减免等机制

就业保护部分,团结工联秘书长黄育德说,准副总统赖清德时任行政院长曾高喊「派遣归零」,政府应明确立法禁止非典劳动如承揽、派遣等,也要求重新检讨纳保方式,让劳工可直接向劳保局申请加保,而非透过单一职业工会

工会保护部分,全国教师工会总联合会理事长张旭政谈到,目前工会组织门舰要求30人,但许多小型公司人数不足30人,根本无法「工会罩」,应修正工会法」第11条规定下修门槛。也要求强化劳动部「不当劳动行为裁决」机制,避免雇主重复触法

劳动部表示,已拟具「最低工资法草案」送行政院审查中,育婴留职停薪津贴制度考量性别平等,父母均得依规定申请。