劳团吁 雇主提缴下限提高至9％

劳退新制上路20年，多个劳团1日在行政院门口抗议，呼吁行政院提高劳退提拨及移工纳入劳工退休金条例。（刘宗龙摄）

《劳工退休金条例》到今年7月1日已经届满20年，其中雇主强制提拨下限始终是6％，台湾工人斗阵总工会等多个劳团1日赴行政院抗议指出，劳退新制领取的数额十分低，最大的问题就是「提拨不足」，时任劳委会主委陈菊称「先求有再求好」，已经过了20年，呼吁应修正劳退条例，把雇主提缴下限提高至9％、并且逐年调整至15％。

据劳保局统计，劳保老年年金去年12月共187.09万人领取，总金额362.34亿元，平均每人领取1万9367元。劳工退休金去年一次请领平均每人领取41万余元，月领也仅领6332元、更仅能领至平均余命为止。

相对劳退旧制来看，虽然没有个人可携式帐户、离职就归零，但前15年提拨率超过16％，超过15年也逾8.3％，劳团指出，劳退新制领取的数额十分低，最大的问题就是「提拨不足」。

劳团指出，除了本劳提拨不足，更讽刺的是整个劳退新制也完全没保障移工，在台移工已达82万人。其中适用劳基法的产业类移工达62万人，但却根本不是劳退新制适用对象，移工「理论上」是适用劳动基准法旧制退休金规定，但根本领不到，面对台湾社会引进移工已经33年且越来越需要移工，台湾的退休制度却是完全漠视、排除、剥削这个群体，民进党政府号称人权立国，自认关心移工，实在是虚伪透顶。

劳动部长洪申翰仅说，劳动部会来优先「鼓励雇主提高提缴率」以及「鼓励劳工参与自提」，来实质提升劳工退休福祉。至于，劳工退休金制度变革，劳动部会用审慎态度，持续搜集、沟通各界意见，整体性来思考未来制度的走向。