冷眼集/救勞保 需要「被討厭的勇氣」
劳保年改炸弹是总统参选人无可回避的难题。图/联合报系资料照片
劳保年改是每任总统的「必考题」。曾宣示「现在不做,马上就会后悔」的蔡英文总统,仅在第一任提出劳保年改草案,最后草案在立法院石沉大海,当时的行政院长就是赖清德。如今赖欲角逐总统大位,不但过往的消极处理难辞其咎,如今面对劳保年改炸弹,又是拨补、社会共识老调重弹,不敢端出改革方向。劳保年改这一题,昔日赖揆、今日赖总统参选人,恐怕都缴了白卷。
蔡英文上任后,劳保已连续六年入不敷出,潜藏债务每年增加七、八千亿,财务黑洞愈来愈大,劳保基金用罄年限进入倒数计时。但蔡英文铁了心把烂摊丢给继任者,劳保年改炸弹也就成了总统参选人无可回避的难题。
蔡政府曾于二○一七年三月将劳保年改草案送进立院,同年九月,赖清德接行政院长,直到他卸任前,长达十六个月的阁揆任内,都未积极推动劳保年改法案通过,随后又做了快四年的副总统,劳保年改至今仍停留在持续搜集意见、凝聚社会共识的空转阶段。
细看劳团提问的三个子题,「是否同意缴多、领少、延后退」、「是否支持政府继续每年拨补一千亿」、「国家负最终支付责任入法?」但三名参选人都只敢承诺后面两题,第一题全都回避。只因缴多、领少、延后退,是马政府、蔡政府当初的改革面向,因为砍了给付金额,牵动基层劳工敏感神经,导致改革无疾而终。
赖清德在昨天的政见发表会上,虽承诺当选后会推动改革,但作为执政党,至今搜集了七年多的各界意见,且对劳工最在意的给付保障,则是一笔带过、闪避推托。
另两党参选人,也不过是不用背负执政原罪,话才能说得轻巧。无论将来谁当选,问题都不能再拖,攸关千万名劳工权益的劳保年金改革,如何在给付保障、财务破洞间取舍平衡,可不是口头上说说的道德勇气,而是需要大刀阔斧的决断与执行力,还有被讨厌的勇气。
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