離開9年舒適圈…他跳槽外商只撐2個月 網嘆可惜：中年新人陣痛期長

近日有网友发文，表示自己离开了过去工作了九年的公司，但在新公司只撑了两个月就离职了，让他不知道下一步该往哪走。图／ingimage

职场上，有的人会试着离开自己的舒适圈，但这样的尝试并不是每次都会成功。近日有网友发文，表示自己离开了过去工作了9年的公司，但在新公司只撑了两个月就离职了，让他不知道下一步该往哪走。

原PO在Dcard发文，表示他在一家私人公司待了9年，公司的气氛很好，离家也近，唯一的缺点就是老板不肯涨薪水。

今年9月时，有一家外商公司录取了原PO，当时他觉得「终于有机会跨出去了」，因此即便在提离职的时候老板跟老板娘一直挽留，也表示愿意加薪，他还是拒绝了。

原PO本以为去到外商会过得很好，谁知进去两个月「生不如死」，虽然薪水高了，但是前辈对新人都不太友善，苦撑了两个月后他还是决定离职。原PO感叹现在自己是两头空，而且他今年已经40岁了，让他不知道下一步该往哪走。

有网友认为，现在还是阵痛期，原PO不该那么快放弃，「我觉得离开工作已久的环境到新地方阵痛期都还满长的，半年到一年都有，你太早放弃了」、「你都40了，社会经验也很丰富吧，前3个月甚至半年都是阵痛期，而且你还在一间舒适圈的公司待了『9年』，换到新公司肯定不适应啊」、「有没有可能你只是离开了舒适圈有暂时的不习惯呢? 两个月就离职有点可惜」。

也有人表示理解，40岁再次当新人确实会有很多难处，「中年新人真的会不受待见，很常需要在不友善的眼光中活下去」、「40岁当新人别指望别人在一开始友善对你，因为不年轻，别人对你也没任何兴趣，可能也懒得一步一步慢慢教」。

也有人表示，实在不行还可以问一问有没有机会回锅，「回去拜托老板老板娘让你回锅」、「之前公司回锅的人多吗？如果公司可以接受回锅是再好不过的，可以透过还在公司的同事帮忙，或直接跟老板老板娘提看看呢？才3、4个月，相信还没找到人的话公司会愿意」。