联合医院也爆职场霸凌 游淑慧批内部委员多造成黑数

游淑慧质疑申诉委员会内部人员多，才导致投诉后案件不成立、黑数遽增。（张珈瑄摄）

劳动部劳动力发展署北分署传出有公务员在办公室轻生，引发公务员职场霸凌风波。22日议会市政总质询台北市议员游淑慧、陈炳甫提出霸凌疑虑，游淑慧质疑申诉委员会内部人员多，才导致投诉后案件不成立、黑数遽增，蒋万安表示，会重启去年案件调查。

近2年霸凌检举有多少件，蒋万安表示，2023年72件，2024至今累计61件，多数发生在卫生局与辖下台北市联合医院，其次是教育局，因含各个学校机关。卫生局长黄建华解释，卫生局3件，联合医院50件，但有23件不成立。

游淑慧质疑联医的霸凌检举为何有极高比例不成立，联医总院长王智弘表示，委员会制度要有公开讨论与决定，霸凌案以言语霸凌居多，多是主管用词激动。 人事处也补充，确实霸凌案件不成立比例高，已要求申诉处理委员会要有2／3以上的外部委员，才能增加公信力。

游淑慧怒批，2／3是自己人，官官相护，永远说没有问题，内部委员太多，大家都想遮掩，导致公务员霸凌变成黑数。公务员与外面职场不同，外面可以换公司，但公务员想调单位也不一定能调，申诉还要怕被发现，且申诉调查又是找同事询问，难怪多数检举不成立，现在受害者仍继续受委屈，呼吁市府重新展开调查。

联医表示，不成立的原因包括申诉人与被申诉人对于工作或业务期待认知不同，调查小组让双方陈述，由委员讨论决议判定是否成立，或未达不法侵害认定标准。另外，报复性类型的申诉，在举证不足的前提下也可能不会成立。

台北市议员陈炳甫也质疑，如果这些案件都属实，市府应该要积极掌握资料，了解发生职场霸凌的契机，行政院说会彻查所有机关，若没有掌握就是市府螺丝掉满地。

对此，蒋万安表示，会请人事处等机关，全面了解所有霸凌申诉的进度，以及有没有没依照程序进行的案件。