兩岸老闆差別很大？陸女列與台灣老闆相處「4大技巧」：很喜歡抓細節

一名中国大陆女网友分享跟台湾老板相处的「4大技巧」。示意图／Ingimage

两岸因为文化和风土人情的不同，在职场上，老板待人处事也不尽相同。一名来自中国大陆，在台资企业工作的女网友发文分享，跟台湾老板相处的「4大技巧」，并特别强调：「台湾老板很喜欢抓细节，让他对你有良好印象特别重要」。

一名大陆的女网友在小红书发文，表示自己在国内私人企业实习过一年，大学期间短期实习2次，现在在台资企业工作一年半，现在仍然在职。原PO表示，在这样的强烈对比下，能够感受到台湾老板和大陆老板有很大的不同。以下是原PO列举，在台资企业学习到的，应对台湾老板的「职场小技巧」：

第一，甩掉刻板印象

很多陆籍员工都对台湾人有或多或少的刻板印象，不要给自己设想太多这样的情景，大家都是来「工作」的，都是打工一族，凡事要以工作优先，尽自己职责去完成岗位上要求的事情。同样一个工作能力突出的老板在你的职级之上，他们大多也更关注工作的目标和效益，不会有余力去顾及其他事。

第二，沟通时保持礼貌

礼貌是基于语言文化差异，在汇报工作或是有工作难题请教老板，尽量使用「请」、「烦请」和「谢谢」等，这些是他们的口头用语习惯。延伸到工作内容，当甲方是台湾人，更需要注意，毕竟老板是自己人，反正什么错误是公司内部的，但在甲方面前，代表公司的形象。他们常用的通讯软体、用语是有差别的，早到公司或是下班遇到，也可以跟老板说「早安」、「晚安」来加强他们对你友善的印象。

第三，尽量保持工位达到「5S」标准

台湾老板很喜欢抓细节，甚至是以小放大，包括冷气开到几点到几点、什么温度能开等等。保持良好工位，也能让自己的工作效率更高，更重要的是加深台湾老板对你的印象，为工作时的上下级关系打好基础。

第四，积极沟通

难度大或时间长的工作项目，积极主动找老板沟通，要让他们知道你的进度以及你被卡的节点在哪，不要让老板反过来去「push」进度。

此文一出，不少网友提出台湾人不喜欢「办公室政治」和「应酬」文化，「台湾人不喜欢办公室政治跟应酬文化，避开这个就好」、「好好工作别老谈历史政治」、「别谈政治，台湾岛内劝人也是劝别谈政治」、「政治、宗教、收入，别谈」、「我感觉除了第一点可能不管是哪里的老板都一样吧，不过对面那边老板好像没有那么爱喝酒，广东这边的话领导还是老板，大饭局小饭局都要喝酒」。

此外也有网友分享观察到的细节，点出其余的特点，「同台湾老板，细节控，抓小放大，龟毛」、「出社会工作已20余年，年轻到目前经验下来，大多老板主管真的都是以小看大，平常认为顺手的事情，即使很小不是抢功的动作，默默都会被他们观察记下，尔后意外获得很多帮助」、「他们喜欢人家吹捧，可以试试」。