旅行社徵才 開出1,500職缺…祭出加薪等福利搶人

旅游业远景看好，可乐、雄狮、五福、凤凰等旅行社扩大征才。联合报系资料照

旅游业远景看好，国内大型旅行社纷纷扩大征才，并祭出加薪、实施员工持股信托、提供旅游充电补助等福利抢人，统计可乐、雄狮（2731）、五福（2745）、凤凰（5706）四大旅行社合计将招募超过1,500人。

可乐旅游昨（15）日宣布，为提供更好的薪酬福利、强化留才，明年1月1日起全体加薪，平均调幅最高达10%，同时要扩大招人，由目前约1,200人，增加800人至2,000人以上。

雄狮旅游、五福旅行社也要扩大招才，雄狮由1,600人，增加400人至2,000人；五福由400人，增加300人到700人。凤凰旅游预计恢复员工持股信托，最快12月实施，加快征才脚步，预计增加50人。

旅行业人力需求目标

可乐旅游宣布启动全员加薪，预估每年人事成本增加近5,000万元。可乐旅游董事长黄明峰表示，人才是旅行业发展至关重要资产，除在实质上的薪酬福利外，对表现优异及绩效卓越员工也给予晋升表扬，2023年至今已拔擢近500名同仁。可乐旅游疫情前员工最多达1,600人，目前约1,200人，将扩大征才将员工人数增至2,000人以上。

可乐旅游并将启动上市柜计划，期许以旅游业市场最有竞争力的薪资条件，吸引更多优秀人才加入。目前已针对产品、业务、行销、数位科技、AI工程、资安工程与行政等领域，开出逾百个职缺。

雄狮表示，今年8月首度启动员工持股信托，依据员工职等设定，从员工每月薪资中自提，且公司100%相对提拨公提金，透过定期定额存入信托帐户，受惠员工已上千人。征才方面，预计陆续招募250人，以IT技术工程师、国际业务服务人才、旅游产品规划师为重点，计划2025年员工总人数达到2,000人。

五福表示，旅游产业结构改变，缺工是旅游业都面对的压力，除调整薪资福利因应，并提供旅游充电补助计划，近期陆续送绩效卓越员工前往越南及日、韩邮轮考察，对外招募也提供高于以往薪酬水准。目前以回复到疫前约700人以上人力为目标。

凤凰表示，疫后因营运渐趋恢复，已逐步调整薪资二次，并将起薪调至3万元，薪资超过3万元的也有约2,000元至5,000元调幅，合计年薪资总成本增加约10%。

此外，凤凰已实施约20年的员工持股信托，因疫情期间暂停，目前正研议恢复，依职级公司提拨奖励金2,000元至6,000元，预计成本增加近千万元，最快12月实施。