沦口号？政府机关改用「派驻承揽」 学者直言：派遣归零是假的

行政院前院长赖清德在曾喊出2020年时政府机关要达「零派遣」。（报系资料照）

行政院前院长赖清德在曾喊出2020年时政府机关要达「零派遣」，但现今仍有许多政府机关用派驻人力等取代，东华大学法律系副教授张鑫隆直言，「派遣归零是假的」，政府机关目前运用的「派驻承揽」，实质仍是指挥监督，「大家心知肚明」。

张鑫隆说，因为现行劳基法要求要派单位要负担多一些责任，如派遣劳工不能为定期契约等，各机关就改用「派驻承揽」，但工作内容仍与先前的派遣相差无几，但为何不能直接雇用？无非是为了人力弹性化运用，宁愿犠牲劳工权益。

张鑫隆指出，政府现行虽然透过契约予「派驻承揽」劳工与保障，但仍仅止于契约，相较派遣劳工保障来自于劳基法仍属不足。

张鑫隆提及，虽然劳基法明文规定禁止派遣转挂，仅止于派遣公司雇用前指定、如果派遣公司雇用后要派公司再指定就不属派遣转挂，但其实如果要派公司指定则可能涉嫌「介入他人劳动契约」，而触犯可处3年以下有期徒刑、拘役或科或并科45万元以下罚金。

台湾劳动派遣产业工会专员吴昭儒直言，以荣总传送员而言，目前虽然改为承揽，但工作内容仍与派遣时一模一样，仍然涉及指挥监督，「传送员不与医疗人员配合如何执行业务？」；他也提及，劳基法虽然禁止派遣转挂，并提及转挂内90天可以申请转正，但「几乎完全没用」，以现行几个判决而言，派遣劳工仍难主张。