媒合收费员 不用面试当场录用

远通电收今起针对前国道收费员展开转置媒合。图为收费员在国道收费站结束前的工作情形。（本报资料照片）

远通电收增额保留收费员媒合职务

295职缺数分布地区

远通电收转置国道收费员工作出现重大进展，日前受限于学经历、工作地点等限制，造成收费员转置障碍。远通电收近期大动作要求四大股东提出295个无门槛职缺，今展开转置媒合，不需面试就能现场录用，呼吁收费员踊跃参加。

远通电收与主要股东共数十家关系企业，增额保留给收费员295个无学经历限制的职缺，征才企业包括远东百货、SOGO、爱买、远传、摩斯汉堡、精诚资讯、神通资讯等。

今天在北、中、南三处高公局工程处举办转置媒合会，只要收费员有意愿，现场就能填写工作志愿，不需面谈即可立即录用。

远通电收统计，今天提出的295个职缺当中，以45％门市服务人员占最大宗，另有24％为一般庶务、行政、客服类工作，18％为卖场补货及餐饮服务人员。上述三大类就高达增额保留名额的9成，其余还有品检人员、警卫车辆调派管理等职务。

过去南部部分县市职缺较少，部分收费员需跨区应征，求职不易。远通电收指出，此次开出的295个职缺当中，过半数集中南部县市，南部职缺就多达157个。远通电收指出，目前与关系企业共释出上千职缺，81％学历要求为专科以下、56％为高中以下，还有71％不限工作经验。

456位选择转置的收费员当中，目前已有207位获得录用。远通电收表示，为协助收费员转职，远通自去年11月起，指派服务专员专人专责到各收费站进行转置咨询，今年3月在北、中、南三服务区举办30场小型征才面谈会，另对持有身障手册的收费员提供个案关怀及协助转职。

远通电收承诺，收费员自转职起5年内具保障薪资，年薪不会低于转职前1年年薪，若新职薪资低于过去任职收费员的薪资，不足额的部分将由远通补足。