面试被问「离职原因」要怎么答？　过来人曝经验：不要直接批评

▲原PO觉得现职公司的薪水低，所以想换新工作。（示意图／取自Pexels）

记者曾筠淇／综合报导

每个人决定离开一家公司的原因不尽相同，若被新公司询问到，要不要老实说出当初离职的原因？近日有网友发文表示，因为他们公司薪水低，且也无法让她有所成长，所以她就决定离职，未来面试若被问到原因，怎么说才比较婉转？贴文曝光后，引发讨论。

女网友在Dcard上，以「薪水太低，可以当离职原因？」为标题发文，提到她目前的工作虽轻松，但薪水低，且也无法从中学习到什么，因此她就有意换公司，找一份薪水比现在多5000元以上的工作。

既然打定主意要离职，原PO就想知道，若之后到新公司面试，被问到离职原因时，她应该怎么说会比较婉转？可以直白的说原因就是薪水太低吗？

贴文曝光后，有网友建议，「讲工作没有机会升迁之类，或者对现在应征公司有兴趣，尽量不要直接批评前公司，下一个老板也会怕你因为同样原因离职」、「希望找有挑战性的工作」、「讲因为前公司没升迁机会、薪水低、想突破自己、换新环境，别说因为喜欢你们公司这种阿谀谄媚、很做作的说法就好」、「建议说有其他规划就好」。

也有网友回应，「不用婉转吧，工作本来就是为了赚钱，不过你要先想好什么是你要的」。