漠视经济成长推手 劳工朋友呛1例1休
图、文／1111
南部劳工想要拼经济、提高竞争力，却被一例一休扯后腿！？高雄市议员刘馨正说，南部竞争力与条件不比中部、北部，如今一例一休冲击，包括企业主、劳工所面临的问题都超乎中北部。高雄劳工代表则明呛，一直以来，台湾经济成长是靠劳工朋友努力打拼出来的，只有劳工的收入增加，才能增进消费、带动整体经济。
「远见研究调查」日前发布「台湾公共政策民意大调查」，在1007位受访者中，有24.4%的人收入减少。而收入缩水最多的职业，分别是私企劳工、私企主管和专业人员，分别占33.6%和30.2%。再分析全台各区域收入减少的状况，发现中彰投和桃竹苗的上班族对于荷包缩水最有感，分别有32.1%和31.7%。
因此不难理解，为何身为执政党的立法委员赵天麟日前参加1111人力银行南部公听会时即不讳言地说，目前一例一休已是高居人民不满的前三名政策，将记录各界意见作为未来函释的依据，在基本原则下增加弹性，兼顾产业不同的实际需求。
站在劳工的角度与立场发声，高雄市美容业职业工会理事长梁素兰表示，台湾经济是哪些人拼出来的，各界应再仔细省思。无非是劳工努力打拼、赚更多薪水、自然有钱消费、进而带动整体经济发展。不是没有顾及劳工的不同需求，强硬地把工时减少，结果反而造成劳工收入降低。此外，在加班费的计算部分，一例一休显然并未考量到美容美发业工时与抽成、薪资相关连的情况。
一例一休若深化劳资对立 对劳工朋友没好处
从主管角度思考，上正汽车管理部协理陈光麟认为，政府应该再思考是否放宽弹性工时给服务业，加班费部分则应有一致性。以目前加班费不同类别各有不同计算方式的情况，已经使得每个人都在计较，未来若深化为劳资对立，不仅劳工朋友没有好处，资方经营上也困难重重。
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