企业申请通过「青年就业旗舰计划」 最高补助可达540万

劳动部中彰投分署积极推动「青年就业旗舰计划」，企业补助最高可达540万元，有助培育优秀员工及政府提供补助，一举二得。(劳动部中彰投分署提供)

为鼓励企业提供15到29岁青年「先雇用后训练」的工作机会，劳动部中彰投分署积极推动「青年就业旗舰计划」，企业只要在今年6月30日前通过计划申请，即可在雇用青年时，获得工作训练费用每人每月1万2000元津贴补助

企业补助最高可达540万元，有助培育优秀员工及政府提供补助，一举二得。

中彰投分署长林淑媛说，青年就业旗舰计划在鼓励企业提供青年务实致用的训练机会，针对15至29岁缺乏工作经验或专业技能青年，由训练单位依据用人需求办理先雇后训；以做中学模式，安排职场导师带领青年，强化青年工作技能，结合年轻人创造力为企业带来新思维。

林淑媛指出，该计划因应COVID-19对青年就业及国内产业造成的冲击，在今年6月底前加码补助，针对去年6月22日至今年6月30日提出申请的企业延长训练期间，企业如每月给付学员薪资2万8000元以上，补助训练由3个月延

长为6个月；月薪达3万元以上，补助训练期间则由6个月延长为9个月。

毕业于屏东大学资讯管理系的「心谊」表示，她毕业后想找程式设计的工作，却因没有相关工作经验，应征工作屡屡受挫；透过青年就业旗舰计划顺利媒合进入软体公司担任系统工程助理，经过半年工作岗位训练后，目前已经可以独当一面。

林淑媛强调，中彰投分署已在去年顺利媒合2480位青年至企业接受工作岗位训练。青年就业旗舰计划不仅帮助新进人员快速融入职场，提升专业技能以符合公司所需，透过计划补助省下新进人员的教育训练成本，让公司愿意提供机会给有潜力、热情的社会新鲜人。