企业虚报工资 不论盈亏都会被罚

营利事业如经被检举虚报薪（工）资，经查获属实，即使当年度申报之营利事业所得税课税所得额，加计虚报之薪（工）资后仍为亏损，尚无应纳税额，仍应依所得税法第110条第3项规定予以处罚。（示意图／路透社）

财政部中区国税局大屯稽征所表示，营利事业如经被检举虚报薪（工）资，经查获属实，即使当年度申报之营利事业所得税课税所得额，加计虚报之薪（工）资后仍为亏损，尚无应纳税额，仍应依所得税法第110条第3项规定予以处罚。

举例说明，甲公司111年度营利事业所得税结算申报课税所得额为亏损100万元，嗣经检举查获虚报薪（工）资30万元，加计虚报薪（工）资后仍有亏损70万元，无应纳税额，依所得税法第110条第3项规定，营利事业因受奖励免税或营业亏损，致加计短漏之所得额后仍无应纳税额者，仍应就短漏之所得额依当年度适用之营利事业所得税税率计算之金额，按税务违章案件裁罚金额或倍数参考表核算裁罚金额。甲公司因虚报薪（工）资30万元，经出具承诺书承认违章事实并愿意缴清罚锾，且于查获之日前5年内，未曾有同法第110条第1项短漏报所得之情事，依税务违章案件裁罚金额或倍数参考表规定处0.3倍之罚锾，甲公司应处罚锾为18,000元（虚报薪（工）资30万元×税率20％×裁罚倍数0.3倍）。