抢人！王品砸亿元大征才 起薪调幅最高7％

王品砸亿元征才，起薪调幅最高7％。（王品提供）

餐饮业抢人大作战，王品集团宣布2025年元旦起，调升品牌正职起薪及计时人员时薪，计时同仁时薪加全勤津贴210元起、正职起薪含全勤调升为35,800元起，喊出无经验可，品牌调幅最高7％，年度调薪人事成本初估增加亿元。全年预计释出1,200名职缺，招募职缺以烧肉、火锅为主。正职同仁每月除了底薪还有奖金，搭配「一年最多调薪三次」新制，晋升调薪、3月绩效调薪、9月的年中调薪，晋升为店长有机会挑战年薪百万。

根据人力银行调查，有高达9成3上班族考虑在农历年前换工作，年前转职最受青睐行业，餐饮住宿与休闲旅游业因为加薪幅度大，成为转职首选。2025年，王品集团的计时人员调幅2％~10％，时薪含全勤津贴最高220元，各品牌可依品牌属性向上调整，像是锅物品牌「青花骄」、「和牛涮」、「尬锅」、「向辣」加全勤奖金、夜间津贴，时薪最高可领255元。

王品集团正职起薪加全勤调升为35,800元起，品牌最高调幅7％，以锅物及烧肉品牌「聚 日式锅物」、「青花骄」、「和牛涮」、「向辣」、「尬锅」、「原烧」、「肉次方」及「金咕」为例，正职起薪加全勤调升至38,200元，较2024年元旦招募起薪年增8％。其中5大锅物品牌，全年预计招募100名内外场储备干部，储备店长、主厨起薪4.5万元起，培训7 个月通过考核，有机会挑战加薪2.5万，月薪资突破7万元。每月除了底薪还有奖金，搭配晋升考核机制，未来晋升为店长，年薪有望突破百万。

王品集团表示，近年外食人口增加，也积极拓展刚需市场，国民平价火锅「石二锅」及「12mini」也是展店重点品牌，「石二锅」及「12mini」以全台皆有密集据点的优势，为求职者提供就近工作的便利。为吸引更多优秀人才，「石二锅」、「12mini」推出快速培训升迁计划，招募具有餐饮值班干部经验的求职者，储备店长培训4个月通过考核，即可晋升为店长，快速开启管理职涯。

除了薪资提升，王品刚刚结束今年集团同仁旅游，包括同仁和亲友总共6,163人参加，参加人数创历年新高。足迹走遍越南岘港、韩国首尔、北海道、及奥地利和捷克。2025年旅游行程也提前出炉，包括韩国釜山、济州岛、泰国清迈、日本东北、义大利等5条行程，提供同仁旅游补助、每人19,000元，像是韩国釜山及济州岛5日游全程免费，能畅游天空胶囊列车、神话世界乐园等景点，行程非常丰富，并安排入住五星级酒店，让同仁出国好好放松充电。