全公司只有她没年终 网看秒懂：犯职场大忌

女子从事行政工作，近日发年终全公司只有她没领到。（示意图，shutterstock／达志）

劳工最期待就是领年终奖金，一名女子从事行政工作，入职7个多月一直等不到调薪，去年11月提出离职被慰留，没想到近日发年终全公司只有她没领到，年资比她浅的都有份，她气得直跳脚，一票网友看了她的遭遇秒懂，指她未拿到年终就先提离职，犯了职场大忌。

原PO近日于《Dcard》指出，在工厂负责行政工作，入职至今已7个多月，月初主管用唱名的方式核发年终，比她晚到职的同事都有领到，唯独她没有，让她感觉被羞辱，人资解释「年终是依照个人表现核发」，她自认工作虽有出错，但没有影响到公司利益，理应可以拿到年终奖金。

原PO透露，当初面试主管称入职3至6个月就会调整薪资，但她一直没有被加薪，去年11月向主管提离职被慰留，她借机会要求调薪，至今仍领最低薪，她抱怨每天骑车通勤30分钟、过年还得值班，气得又再度提离职。

贴文上线，网友一面倒摇头，劝她未来到其他公司行号，要先拿到年终再提离职，且口头提离职后就一定要离开，最好是不要接受慰留。