2025年「这1天拿到年终」她秒提离职　怕被刁难！全场给建议

▲原PO打算明年1月24日提离职。（示意图／ETtoday资料照）

网搜小组／刘维榛报导

过年倒数2个多月，不少上班族都带着怨念上班，等到领完年终要提离职！一名妹子坦言，受够老板长期情绪施压，决定领完年终就要闪人，并推算明年最晚1月24日会发放，但又怕当天开口，会有离职预告期的问题，因此求问怎么办？文章曝光后，网友回应「奖金到手了再提吧，后面预告期就用请假的」。

一名女网友在Dcard表示，查看2025年行事历，她推测过年前一周，公司最晚在1月24日（周五）会发薪水与年终，当天钱进帐后，原PO打算直接和老板提离职。

原PO直言，距离过年还有2个多月，但她已受够上层长期的情绪施压，导致她的身心状态非常不佳。话题转回来，原PO说，因为离职有预告期，就怕放完年假才提的话，会被老板刁难，要求她待满预告期的天数，因此才询问，24日离职的话，「公司是能合法要回1/25～1/31这几天假期的薪水吗？」

底下网友热议，「建议看年资再来提离职，不然到时候老板不承认，有问题的人会是妳」、「不需要算离职预告期就2/3提、2/4办手续，不然你过年的薪水一定拿不到」、「你就1/24跟公司说，预计2/3离职，若公司跟你说叫你1/24就走等于非自愿离职，请他依法给予资遣费及非自愿离职证明」、「奖金到手了再提吧，后面预告期就用请假的」、「歪个楼，明年2月上半旬好想哭，连上6天完只休1天，又要连上5天」。