群创InnoStar创星计划 前进校园征才1,000人

面板景气回温,业者抢人不手软群创InnoStar创星计划,将前进校园征才1,000人。(图/资料照)

记者高振诚台北报导

面板龙头群创(3481)将于校园征才1,000名,自8日起由台大校园起跑,将赴9所大学进行求才,此外,群创今年的加码人才投资计划「InnoStar创星计划」,透过预聘以及暑期实习机会,找出面板业的潜力新星,同时也助学子能脱离「毕业失业」,达到「就学即就业」的目地

根据人力银行于年后求职意向调查统计,群创光电名列大学新鲜人求职热搜前10大企业之1。群创以优异管理绩效,荣登全球面板获利王,符合年轻Y世代喜爱创新、挑战及超越极限的冲劲。

群创中央人资总处总处长简惠娟表示,去年是群创光电产学合作萌芽年,许多台湾年轻莘莘学子活力深受鼓舞,简惠娟说,2013~2014群创与日商EPSON ROBOTS,共同推动技职体系自动化理论实务教育扎根,不但建立自动化黄金教育模式,并发掘许多优秀学生在自动化设计天赋

此外,于去年举办InnoStar暑期实习生海选,看到实习生于短短2个月的蜕变,让许多主管惊艳台湾新生代创造力与学习力,因此,重视人才的执行长段行建今年加码人才投资计划,以「InnoStar创星」,意义为发掘具创新天赋的新星,并深入校园进行猎才

简惠娟指出,「InnoStar创星」针对在学生发出3张英雄帖,预计猎才1,000人:「潜力新星」提供奖学金给优秀大学1、2年级生,透过预聘以及暑期实习机会,找出面板业发展潜能,「超新星」针对大4生、即将毕业的硕博士生,提供毕业即就业优先机会,「明日新星」透过产学合作的学年实习与实验室专案合作,磨练制造设计人才,达到真正的无缝接轨。

群创今年扩大资本支出,因应8.5代厂与6代厂产能提升,简惠娟说,为了新产能扩充,群创光电征才2,000人,其中1,500人为技术员,另外500人为研发制造工程师,将从「InnoStar创星」遴选。