日本严重缺工 9成日企愿意雇用这国的外籍劳工
▲日本社会面临严重的高龄化、少子化和劳动力短缺的问题，因此日本有将近96％的企业愿意录用韩国人。（图／PAKUTAS）
日本社会面临严重的高龄化、少子化和劳动力短缺的问题，据南韩大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）的调查，日本有将近96％的企业愿意雇用韩国人。
据《共同社》报导，日本近年面临人才短缺的问题，有愈来愈多企业有雇用韩国人的想法，许多企业也付诸行动，例如在韩国当地推动人才招募计划等。
据南韩大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）以位于东京、爱知、大阪和福冈等地的177家，行业为IT、制造业和旅游业为主的企业（其中约有160家为日本企业）进行调查。高达96％希望能够雇用韩国人，83.6%的企业表示已实际雇用韩国人，更有高达7成的企业对于雇用韩国人后的工作表现感到满意。
这些被雇用的韩国员工，在业务的理解、准确性以及遵守公司规定等方面都受到东家极高的肯定，但是这些韩国员工5年内就离职的比率颇高，是需要被正视的问题。而会离职的原因，不外乎是有更好的机会或是旧东家的工作气氛不适应等等。
尽管高达7成企业都对雇用来的韩国员工工作成果表示满意，但韩国人的日语不佳却也是一项待解决的问题。共同社引述企业方面的意见指出，并非任何人都能在极度缺乏劳动力的日本工作。
先前日经新闻曾报导，由于少子化加上劳动力短缺，许多中小企业面临没有接班人的窘境，因此日本政府正积极推动帮助老年企业主找到买主的计划，希望能借此让公司不会因为缺乏合适的接班人而倒闭，进而造成就业机会锐减。