S Hotel被爆强放无薪假 劳动局要求汪小菲说明：最重可罚100万
▲汪小菲开设的S HOTEL被员工爆料。（图／翻摄自汪小菲微博）
武汉肺炎（新冠病毒，COVID-19）疫情延烧，汪小菲在台经营饭店「S hotel」生意大受影响，为了度过营运危机，经营方着手调整营运，有员工爆料被要求签「劳雇双方协商减少工时协议书」。对此，北市劳动局指出，已行文要求在资方汪小菲19日前提出说明，若员工指控属实，可裁处2万至100万罚锾。
S hotel员工日前投诉被公司要求放无薪假，若不同意就会资遣，汪小菲第一时间否认，并透露，「一切都按照法律执行，绝对没有强迫员工签无薪假并遣散」。结果12日午间员工拿出「劳雇双方协商减少工时协议书」和选举日收到的同意书反驳。
北市劳动局就业安全科长施贞夙表示，已行文该公司要求在19日前提出说明；她指出，正常来说无薪假协商完成后，在通报之前的程序，包括经营主体也就是高阶经理人，有关分配红利部分应调整，目前看起来劳资还在协商，实施之前应通报。
对于S Hotel员工爆料公司发放同意书要求员工选择「给薪不另给另给假」或「给假不另给薪」，施贞夙说，若员工指控的部分为事实，可以朝劳基法规范工资不完全给付，裁处2万至100万罚锾。
另一方面，劳动部12日也表示，有关选举日雇主未给薪或未给假等投诉，是归属地方政府的权责，会由地方劳动局去开罚，并不会上报到中央。