三大金控今年招募逾2万人

富邦金控今年度预计招募6,600位金融人才，连同国泰金、中信将分别招募7,000人、7,200人，总计三大金控征才人数就超过2万人。图／本报资料照片

三大金控2024年招募人才概况

富邦金控发布今年度预计招募6,600位金融人才，连同国泰金、中信金陆续公布将分别招募7,000人、7,200人，总计光三大金控征才人数就超过2万人，且各金控都主打首年就可挑战百万元年薪的储备干部培育计划，富邦MA计划今年规划招募组别高达28组、择优录取60位，为业界最多元。

富邦金控2024年联合征才计划，金控暨各子公司今年度预计招募6,600位金融人才，持续拓展多元业务版图，职缺领域，包含客户服务、数位金融、资讯资安、数据科学、风险管理与投资交易等，还有需求最多的海内外业务菁英，包含寿险业务员、产险通路服务与保险营业人才、证券营业员、银行法金个金业务储备人才、富邦银行（香港）客户关系经理等。

历年来大型金控每年MA的招募计划备受市场关注，主要是能参与MA培训计划，且除了首年就能有年薪百万，未来晋升通常也更为快速，很受到有志深耕金融业的社会新鲜人向往。

中信金今年MA开放10个组别，新增投资专案、投资经管组别，预计招募逾60位海内外跨界菁英，首年即有百万年薪，为国内金融业唯一两年升任经理的培育计划。

国泰金控旗下三大储备干部计划，今年总计祭出45名职缺招募海内外优秀人才，首年皆享年薪百万，除有完善的培育计划与资源外，有潜力但无工作经验者亦有机会录取。

富邦金每年最受年轻学子关注的「富邦MA计划」，今年规划招募组别高达28组、择优录取60位储备干部（MA），为业界最多元，提供两年两次升迁机会，首年即挑战百万年薪，计划迄今已迈入第20年，依照目标职位规划系统性培育及轮习机制，已培育数百位顶尖人才遍布金控及各子公司；表现优异的富邦MA已能独当一面，担任事业单位总经理、海外银行金融市场单位主管、人寿投资管理单位主管、证券财管商品单位主管、投信绩优基金经理人等。