厦门台籍社区助理增额录取 12人可能改由「基金会直聘」
▲海沧区上月举办「海峡两岸乡村振星与青年发展论坛」。（图／记者蔡绍坚摄，下同。）
厦门海沧区上月举行新一批台籍社区主任助理招聘面试，10日公布面试结果，原先预计录取8人，但最后增额录取了共12人。内部人士指出，此次应聘者的素质非常高，许多都有硕士学历，且未来人力需求可能增加，因此决定增额录取；此外，海沧区正规划成立「城乡发展研究基金会」，新一批助理也可能由基金会直接聘任。
厦门海沧台籍社区主任助理先前被内政部、陆委会指出违反《两岸人民关系条例》，部分助理因此离职。为填补人力空缺，厦门海安人力公司于3月开缺增聘8人，共有50多人报名，20多人通过第一阶段征选，并于上月赴厦门面试。
▼台籍社区主任助理们出席活动。
内部人士透露，此次应聘者的年龄介于20多岁至40多岁，大部分具有一定工作经验，且人才来自各行各业，包含媒体、旅游、科技、电商等领域。面试单位也邀请了面试者的家人一同来到厦门，参访未来可能服务的社区，先了解工作内容及环境，也听取任职中的助理分享工作心得。
内部人士指出，原本开缺的名额是8人，但由于此次面试者的素质很高，多位都有硕士学历，为因应将来可能的人力需求，最后决定录取12人。此外，海沧区正规划成立「城乡发展研究基金会」，这批新的助理可能由基金会直接聘用。
▼第一代台籍社区主任助理李佩珍。
一名求职者告诉《ETtoday新闻云》记者，面试单位邀请家人陪同参访的安排相当贴心，因为有一些人的家人对来大陆工作是有担忧的，加上又接收过一些负面讯息，「我家人原本是很担心，甚至有点反对的，但实际过来看过以后，他们放心很多，愿意支持我在这里发展。」
海沧区上月举办「海峡两岸乡村振兴与青年发展论坛」，宣布将把聘用台胞担任社区主任助理的模式升级到「3.0版本」，未来会邀集两岸专家学者，参照台湾大学经验，成立「城乡发展研究基金会」，以「顾问团队+执行团队+项目化运作」的方式，探索乡村振兴、社区治理新的可能性，并考虑直接以基金会来聘任社区主任助理。