升遷快！如何成為「連結者」？讓好機會不請自來的12種方法

情境示意图。图／Ingimage

LinkedIn透露，85%的工作机会来自人际网络。而且，对于高阶主管级的人来说，这个统计数字甚至更高。

社交网络专家乌兹（Brian Uzzi）也指出，「连结者」往往能能通过社交圈，获得更多有用的资讯和资源，并因此得到更好的职业机会，甚至更快获得晋升。

然而，要成为一名成功的职场连结者，不仅仅是培养「人脉」那么单一。专家们有以下建议：

1.培养网络技能

连结者懂得关注他人的需求，而不仅仅考虑自己的利益。真正的成功来自于能够帮助他人，提供其所需要的资源与支持，才能建立长久而有价值的关系。

2.成为资源

作为连结者，最重要的就是成为他人的资源。无论是提供有用的资讯，还是主动提出帮助，这样的姿态能让你成为人们眼中有价值的联系对象。

3.寻找合作机会

善于促成合作的连结者，通常能将不同观点融合在一起，帮助团队找到新的解决方案，从而创造更多的合作机会。

4.做一个好的倾听者

连结者在建立关系时，专注倾听他人是关键。避免打断对方，并专注于理解他们的需求，这样才能让他人感到被尊重。

5.真诚待人

与其建立短期的交易型关系，不如真诚地与他人互动。建立真实且有意义的关系，会让你的职场生涯更具深度。

6.帮助他人实现目标

帮助他人成功的同时，也是在为自己开启更多的机会。当你帮助他人实现目标，无论是提供建议还是资源，这都能够巩固你在他人心中的位置。

7.促进协作文化

在团队内外鼓励合作与联系，不仅能促进专案的成功，还能帮助每个人拓展人脉，提升整体工作效率。

8.培养丰富心态

相信成功是可以共享的，而不仅仅是个人垄断。当你愿意分享自己的资源和机会，往往会发现更多回报和成长的可能性。

9.先理解，再寻求被理解

在与他人互动时，理解对方的沟通风格并调整自己的方式，是连结者成功的关键。倾听他人的意见后，再表达自己的观点，能更好地促进合作。

10.不要害怕寻求帮助

连结者不仅仅是给予者，他们也懂得在适当的时候寻求帮助。这样的谦逊态度能促进信任，并带来更多合作机会。畅销书《人脉复利：打造高价值连结》作者莱德曼（Michelle Tillis Lederman）说「如果你不问，答案就是『不』。当你提出这个问题时，你得到「是」的几率就会立即增加。

11.乐于接受反馈

在建立和维持关系时，乐于接受他人的建设性意见非常重要。这不仅能帮助你成长，还能让你与他人保持积极的互动。

12.将它传递出去

将你所获得的帮助转化为对他人的支持。这种「传递出去」的心态不仅能帮助更多的人，也能创造良性的社交循环。

成为一名成功的连结者不仅能为他人带来改变，也能为自己创造出更多的职场机会与成就。透过这12个方法，你将能够在职场和生活中建立强大且互惠的联系网路。

资料来源：WSJ、Forbes、LinkedIn

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《原文成为「连结者」，让好机会不请自来的12种方法》