「十三薪」分攤至月薪！騰訊調整雙薪和住房補貼：員工更須即時穩定現金流

大陆网路大厂腾讯近日被传出取消员工年终双薪和「易居计划」（住房补贴），将其平均分配在员工月薪上。图／取自新浪科技微博

大陆网路巨头腾讯近日传出向员工宣布调整薪酬福利政策。消息人士指出，腾讯表示由于近年外部环境的变化，让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。鉴于此，腾讯计划将年终双薪和「易居计划」（住房补贴）平均分配在月薪上，用来增强员工的月度现金流，相关调整将于7月初正式生效。

据澎湃新闻，腾讯内部人士透露，腾讯发布全员邮件表示，过去两年，外部环境的变化，让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整。

邮件续指，腾讯首先将进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪。再来，要将现有的易居租屋补贴融入月薪。这两项措施旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。相关调整于7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。

腾讯还说，公司从发展初期就在年底发放十三薪，以答谢员工全年的付出，随着公司不断发展，又进一步拿出更多跟随业绩浮动的奖金资源在年末与员工分享，构成「服务奖+绩效奖+特别奖」的年终奖体系，其中服务奖仅与月薪、全年在职时间有关，本质上是固定薪酬的一部分。

另，报导提到，此次腾讯将以年度薪酬回顾后的月薪为标准，把服务奖平均分摊融入到12个月固定薪资中，以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。

至于住房补贴方面，腾讯指，本来因城市而异，如北上广深每月人民币4,000元（下同），成都2,000元，调整后该补贴按15个月发放，并直接计入月薪基数。预计员工每月基本工资将增加3,200元，而剩余的三个月补贴将与年终奖一并发放。

而对于7月1日后加入的员工，腾讯将不再提供租屋补贴，转而提供更具市场竞争力的薪资。据了解，「易居计划」是腾讯自2016年起推出的住房补贴，过去新员工入职后最长可领取三年。

此外，据腾讯2023年年报，该公司拥有约10.5万名员工，总酬金成本为1,076.8亿元，人均年度酬金超过120万元。