施振荣父子同台演讲 盼政府解决这些事

考试院所属国家文官学院今举行「高阶文官培训飞跃方案112年训练」大师学堂活动，首度邀请宏碁集团创办人施振荣董事长及安碁资讯施宣辉董事长父子档，分享企业领导经验。（游念育摄）

考试院所属国家文官学院今举行「高阶文官培训飞跃方案112年训练」大师学堂活动，首度邀请宏碁集团创办人施振荣董事长及安碁资讯施宣辉董事长父子档，分享企业领导经验。计有近200位政府部门司、处长级以上高阶文官参与，曾与宏碁集团合作开发「国际疫情资讯站」的疾管署长庄人祥也至现场共襄盛举。

施振荣今天以「王道精神」畅谈领导力及台湾愿景，他表示，台湾资通讯能力在国际上已有一定基础，呼吁政府应掌握未来趋势，尤其在后疫情时代，资通讯与医疗的有效整合势在必行，建议利用AI和其他多种新技术，如智慧交通、智慧医疗等新领域应用，提升为民服务品质，创造更多的公共价值。

至于政府必须面对哪些政策转型？施振荣说，变革是必要的常态，对企业界来说，变革常常已经到了生死存亡地步，他也提出，过去经验要想出与原本不同的重大变革，变革要靠TEAM，原则是沟通、沟通、再沟通。

他提到，现在首长就是要负起责任支持他们往前走，万一出问题，也是政策要负责任，这个过程整个面对环境不同，可能有效性会慢慢调整。

施宣辉强调，资安防护刻不容缓，现在台湾资安人才仍非常缺乏，需要政府多加关切，与企业共同合作提供全方位资讯安全专业训练及实务技术课程，并配合国家资通安全发展政策，以因应各产业资安人才的需求。

他表示，资安就是国安，在法规要求也很重要，骇客透过各种方法渗透，法规也要建立起来；他以欧美的为例，法规都是用惩罚性方式处罚，如违反个资法就罚，像是全年营收的2％，用这种惩罚性的方式，让产业能一起合作，个资遗失可以罚到2000万台币，但在台湾日前有百货公司个资外泄，才罚20万，连防火墙都买不起，虽然企业可能会抱怨，但修法是必要的。

施宣辉也说，资安人员缺乏，每年政府拨下来要做资安的经费越来越少，而骇客手法复杂，资源投入越来越多，要相对应的方式。

谈到台湾人力缺乏的问题，施振荣说，台湾半导体产业已经非常强势，许多产业仍在发展，但台湾人力已不足，外劳、外籍生留台或国际人才等政策，如果不及早修正法令放宽，迟早会出现问题。