首创航空业界安卫家族 长荣航空勇夺桃园市职安大奖

长荣航空积极落实各项职场安全及母性健康保健措施，获得桃园市政府评为「推行职业安全卫生优良家族」与「母性健康守护联盟模范事业单位」，今(9)日由长荣航空孙嘉明总经理(中)率领团队领奖。 （长荣提供）

长荣航空结合19家关系企业创立「安卫家族」，为国内航空业界首创，荣获桃园市「推行职业安全卫生优良家族」与「母性健康守护联盟模范事业单位」双项肯定，在桃园市政府9日举办之113年桃园市推行职安卫与健康促进绩优单位及人员颁奖典礼上，由孙嘉明总经理亲自出席接受桃园市政府苏俊宾副市长颁奖。

桃园市政府鼓励各核心企业担任「领头羊」的角色，以「大厂带小厂」的方式，协助及辅导工安较弱势的中小企业改善工作环境，并鼓励事业单位或团体成立及参与所属家族互护体系，经由辅导互相观摩学习安全卫生经验，改善中小企业之职场安全卫生，提升自主管理能力。另外，透过表扬在职业安全卫生及母性劳工健康保护上表现优异的公司，推动系统化管理制度，以提升劳工的安全与健康水准，确保女性劳工及其子女的福祉。

「长荣航空安卫家族」于2023年3月成立，由长荣航空担任核心企业，偕同立荣航空、长友营造、长家国际食品与承揽商共计19家企业组成，成为国内航空业界首创的安卫家族。长荣航空不仅推动职安卫文化，以「职安守护始于心 我的安全家人放心」作为指引，建构全面性的风险管控机制，积极落实各项职场安全及健康保健措施，确保员工福祉，从而促进整体工作环境的永续发展。

长荣航空不断优化「母性健康保护措施」，提供孕妇与产后同仁各项贴心关怀，例如赠送实用性高的「好孕妈咪礼」及「亲亲宝贝礼」、编制「孕产百宝箱」提供同仁快速查阅相关福利、打造友善哺乳环境、提供托儿机构特约等，自2021年以来，怀孕同仁人数逐年增长，显示对于支持母性健康保护的成效。

长荣航空自成立以来，始终重视每位员工的福祉，以最高的职业安全卫生标准，作为企业核心价值，致力于为员工创造安全、健康的工作环境，同时持续关注员工的职业健康与生活平衡，协助员工在稳定的职场环境中实现成长，将持续「以行动为导向、以绩效为目标、以永续为主轴」，与全体成员共同建构并维护安全、安心、安稳的工作环境。