數發部長黃彥男為部內霸凌案道歉 報告將在11日前出爐

外界关心霸凌案调查状况，数发部长黄彦男今日赴立法院交委会报告业务概况时指出，已启动外部调查委员会，预计11日以前会有调查报告。图／本报系资料照片

数发部长黄彦男今（4）日赴立法院交委会报告业务概况，外界关心霸凌案调查状况，黄彦男指出，昨日已启动外部调查委员会，预计11日以前会有调查报告，会秉公处理、毋枉毋纵，但他也强调，台湾是资安一级战区，每天要拦阻5000万个网路攻击，同仁压力相当大，经过此次事件，数发部也会持续进行内部领导统御、沟通训练，希望不要再有霸凌事件发生。

公部门职场霸凌事件频传，数发部近日也传出霸凌案，包含数发部资安署、韧性建设司等单位都遭点名。

今日数发部到立法院报告业务，资安署长谢翠娟、数位部韧性建设司长郑明宗也都出席，立委也都点名这两位主管上台说明霸凌案件。谢翠娟表达，资安署工作压力大，一直以来也都有员工辅导，资安署会持续训练员工，自己也会持续为同仁争取加给，而郑明宗则表示，「这事情造成数发部形象伤害，很抱歉，会自我检讨，也会接受调查。」

立委纷纷表示，虽然发生霸凌案件，但至少这两位主管愿意出席立法院质询，比劳动部霸凌轻生案被免职的前北分署长谢宜容神隐不现身来得好。

黄彦男今天也强调，霸凌调查报告不会大事化小、小事化无，「应该为所有同仁道歉，确实我督导不周发生这件事」，目前等待调查报告出来，再做适当处理，数发部工作繁重，虽是爱的教育、铁的纪律，「但还是要有铁的纪律。」

针对资安署人员流动过大，谢翠娟表示，自己也了解了一下资安署成立以来到现在的离职率，截至目前为止，总共有42人离职，其中21人到民间，有10人回到原单位，这10个回到原单位的员工中，部分员工表示，原单位工作压力没有那么大，比较能够适应，但也有些人是平调，但考量薪水、离家近比较能照顾家人，因此平调到其他单位；另外有8人表达资安署压力太大，请调到别的单位。

谢翠娟说，资安署被挖角的人很多，要到资安署任职，都需要经过特殊调查，合格就给聘书，但资安署也曾经发生，给出聘书后，结果银行每个月加一万元薪资就直接挖走，而她现在要做的是如何让同仁压力稍微少一点，「我也会努力看看，看能否争取绩效奖金，或者是其他加给。」并强调会持续做教育训练，即便压力大也能够好好沟通。

数发部人事处长莫永荣，接到霸凌通报就会成立专案小组，也会修改职场霸凌规定，让数发部相关规定更加完整，此外，相关案件发生时，也会立即邀请外部学者专家，包括法律跟心理咨商进行相关调查。