她下班接小孩被主管嗆「當狗養就會聽話！」怒向公司告狀卻被冷處理

网友被主管羞辱，投诉却没有结果。图为上班族示意图。图片来源/ ingimage

职场上有时会遇到主管口出恶言，有网友抱怨，她下班接小孩，主管却不满她太早离开，在开会时对她说「你就把小孩当狗训练就好了，他们就会听话了」，她向公司投诉却被回应「没那么严重」，其他人则建议，下次要记得录音再提出申诉或甚至提告。

一名网友在论坛Dcard发文表示，她为了接小孩，下班后比其他同事更早离开公司，主管对此感到不满，近日在开会时对她说「你就把小孩当狗训练就好了，他们就会听话了」。

该网友不满，向人资投诉这是职场霸凌，人资却认为「没那么严重」，还回应「还是你希望他跟你道歉或写悔过书？」她说，希望主管考绩受影响和记大过，人资则回复「我是觉得没那么严重」。

该网友愤怒表示，当下很想呛人资「如果他对你说，你就把你儿子当狗养就好，看你什么感受」，她无奈说，职场霸凌明明是只要当事人感到不舒服就成立，但老屁股都只会说空话，不管事。

其他人则留言「你应该当下跟主管说：所以你爸妈把你当狗培养到现在这样的吗？」、「你就直接手机拿出来录音然后回：那是你觉得不是我觉得，你要怎么觉得是你的事不关我的事。我申诉了你就要处理」、「如果是下班时间，关他什么事」、「直接回他：看你的样子，我非常确定你肯定从小是被当狗养的」。

还有人留言「我会记得明天上班密录器，一样准时走，等他再说一次侮辱语，告知他，我会跟公司申诉并提告，让他怕一下」、「下班时间我就是要走，我要去干麻关任何人屁事，回他：你小孩是狗但我的不是，赶快去投诉他」、「我五个月前被主管当众在店内群组骂XXX，我当下超生气，差点哭出来，还气到想告他」、「一定要严厉反应这个白目，不配当主管」。