台积电挨罚　前工程师控「大家加班至12点只敢报到9点」躲劳检

▲台积电被称为护国神山，前员工却爆料其内部规定违反劳基法，更因此被开罚。（图／CTWANT提供）

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台湾积体电路制造公司（台积电）稳居全球晶圆代工龙头，因良好企业形象被誉为「护国神山」，但本刊接获台积电王姓前工程师投诉，指该公司内部有许多「不成文规定」以躲避劳检，包括加班到12点，出勤单上却只敢写到9点，他为保障自我权益而搜证，科学园区管理局调查后将对台积电开罚。

王先生表示，他在台积电工作21年，过去每天平均加班3小时，但随着人事精简，他被调到其他单位，手上的工作不断增加，下班时间也越来越晚，2018年8月到2019年5月间，他每个月的加班时数甚至高达79小时，早已远远超过劳基法规定的46小时，还曾经连续7天都在工作。

「明明加班到12点，但大家只敢报到9点。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍对自己付出无数心血的台积电抱持特殊情感，在填写加班单时，如提报违反劳基法的时数，系统便会跳出提醒，大家就会「有默契」的将时数修改为法律规定的范围内，没有人敢找公司麻烦。

但庞大的工作压力也让王先生的身体不堪负荷，他的体重开始急遽下降，心灵上更出现恐慌、失眠和价值观混乱的症状，安眠药甚至得加强到3倍剂量才能入睡，他也因此向职业医生和咨商中心求助，但主管仍不合理加强他的工作量，让王先生忍无可忍，决定捍卫自己的权益，却害自己遭到资遣。

王先生提到，他曾递加班单为自己争取加班费，却遭主管数度驳回，最终在去年5月以「工作表现不符期待」为由遭资遣，而讽刺的是，他在被资遣前才发现「EUV极紫外光」的光罩资料设定异常错误事件，为台积电省下千万元报废费用，却仍被无情辞退，他自觉遭到不公平待遇，决定提出申诉。

▲王姓工程师搜证检举，科学园区管理局调查后认定确有违法，将会对台积电开罚。（图／CTWANT提供）

经过长达1年的搜证，科学园区管理局终于在上月中回信，认定台积电确实有延迟给付加班费、超时工作、未给予休息时间和未进行职安教育等违法情事，将会依法裁罚，这也让王先生觉得他终于等到迟来的正义。

「台积电正面消息的新闻，就会触发我脑袋受虐的种种事件，根本无法忘掉和放下。」王先生提到，过去的阴影仍三不五时会冒出来，至今仍严重影响他的生活，希望让大众看到台积电在光鲜外表下的真相。

台积电表示，的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工，该员工长期工作绩效不佳，经多次面谈及绩效辅导后，惜仍未改善。因此，台积公司依法予以资遣，本于体恤员工的立场，台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调解，在公部门科管局的见证下，台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调，该名离职员工投诉事项与事实不符。

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