台積電擬在台招募6千人 碩士新進工程師年薪2百萬

台积电今（2）日展开2024年校园征才活动起跑，前进台大校园参加校园征才企业博览会。照片／公司提供。

晶圆代工龙头厂台积电（2330） 近年随着全球布局逐步展开，积极培育并招募全球人才，今（2）日展开2024年校园征才活动起跑，前进台大校园参加校园征才企业博览会，预计将在台湾招募约6,000名人，其中包含工程师与技术员，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看新台币200万元。

台积电表示，欢迎电机、电子、电信、光电、物理、材料、化工、化学、机械、资工、资管、工工、工管、环工、财会、法律、管理及人力资源等科系的应届毕业生或具备相关工作经验的人才加入，在桃园、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。

台积电指出，公司积极推动数位转型，并致力于人工智慧（AI）与大数据应用，打造新一代的智慧工厂，确保卓越制造的竞争优势，将在三月起陆续巡回各大专院校参与校园征才活动，包括逢甲、台师大、虎科、阳明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、义守、北科、中兴、中央、台科、云科，共举办 19 场实体活动并办理四场线上征才说明会，欢迎线上报名与人资互动交流。

台积电同步展开2024年DNA暑期实习积因计划，邀请有兴趣的同学加入，履历投递活动至2024年4月30日止，欢迎大三以上同学（硕博士优先）利用实习亲自体验台积公司的环境与文化，鼓励同学自我发展，藉实战经验提前培养未来的职场竞争力，实习表现优异者，将有机会获得正职预聘。

台积电进一步说，承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬及优于法令的福利制度，近年来随着全球布局逐步展开，公司积极培育并招募全球人才，新进人员有机会透过海外历练，培养国际视野，同时，台积公司重视与员工之间的相互承诺，致力于打造多元共融、具挑战性、可持续学习及有乐趣的工作环境，以吸引与留住全球化人才。

台积电亦积极鼓励并支持员工资源团体的成立，协助营造多元共融的工作环境，其中，为鼓励更多优秀女性理工人才加入，台积电透过成立「Women@tsmc」员工资源团体，提供女性员工相互支持的平台；另外，也成立「Global Family@tsmc」为外籍同仁提供资源，帮助每一位新进的台积人顺利融入在地文化及工作方式。

台积电今（2）日展开2024年校园征才活动起跑，前进台大校园参加校园征才企业博览会。照片／公司提供。