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台積電新任董事長魏哲家：挑接班人必備三要件

台积电新任董事长魏哲家。记者季相儒／摄影

台积电（2330）新任董事长魏哲家昨（4）日与媒体交流时，谈到如何选择未来的接班人，他认为需具备诚信正直、尊重与支持客户的特质，以及认同公司价值。

魏哲家昨天首度以新身分与媒体交流近一小时，幽默风趣的谈话吸引国内外媒体排队争相和他合照。

魏哲家昨天在媒体交流会开场即表示，台积电换了董事长，虽人选不同，但做事方法、价值观一样，不会改变，会继续往前进。他也将持续与创办人张忠谋聊天，学习经验与智慧。

媒体追问是否安排继承人选，魏哲家幽默说，自己才刚上任，就问继承人选，有点尴尬。不过，他也表示，想要推动继承制度，让未来接班能够井井有条，同时也希望台积电往年轻化、制度化发展，并将发展训练系统，让人才能够成长。

魏哲家认为未来的接班人一定要有同样价值观，一步都不能让、不能打折，第一是诚信正直，第二是尊重支持客户，帮助客户成功，台积电才会有生意。

魏哲家说，台积电创立30几年来，都延续同样的传统，不管是价值观、理念、行事方式都不会改变，将继续往前进。公司的三大原则是技术领先、卓越制造、客户信任。他接任后也一样，公司同时会思考不同层级的接班制度，未来会朝年轻化、制度化发展，并将招募各地人才。

魏哲家说，比较担心的是人才培育速度不够扩厂的速度，他将持续寻找好的人才，也会促使内部员工成长，他自己也在看书精进，持续于生活中努力求进步。

魏哲家也针对台积海外布局表示，目前台积电日本熊本一厂进展相当顺利，所以马上宣布进行二厂兴建，预定年底兴建。至于是否兴建三厂，公司的考量是先站稳脚步，等一、二厂营运上轨道，再决定是否启动三厂兴建。

台積電新任董事長魏哲家：挑接班人 必備三要件