汰弱留强　传联发科要裁数百人

▲汰弱留强，传联发科要裁数百人。（图／记者张一中摄）

财经中心／综合报导

市场传出，联发科（2454）今年将要实施「末位淘汰制度」，准备裁掉绩效在后段5％至7％的员工，估计裁员人数约600～900人，对此，联发科否认相关消息，表示绩效考核是公司例行制度，而淘汰比率并没有外界说的那么高。

由于智慧型手机市场成长趋缓，明年增幅也有限，因此市场盛传，手机晶片大厂联发科恐需强制执行「末位淘汰制度」，淘汰绩效比较不好的员工，借此缩小人力规模，而平均将裁5％～7％，以目前员工数约1.3万人（未加入晨星、立锜员工）来看，约有数百人恐怕会没工作。

业界分析，今年智慧型手机市场确实成长趋缓，联发科借由人员流动，应该可以达到调整人力的需求。

但联发科回应，绩效考核制度是公司原本就有设立的，且每年都会实施，淘汰比例会视当时情况，以今年来说，作法会与以往差不多，确切淘汰比例虽然没办法对外公布，可是绝对没有到7％。

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