台鐵董座回信遭打女站務員 4點承諾遭產工酸「杜三半」

台铁嘉义大林车站女站务员，因阻止旅客在车站内违规骑脚踏车，遭旅客殴打恐吓，甚至找民代施压，该站务员昨亲笔写信给前交通部李孟谚及台铁公司董事长杜微，盼重视职场安全。记者许正宏／摄影

台铁嘉义大林车站女站务员，因阻止旅客在车站内违规骑脚踏车，遭旅客殴打恐吓，昨亲笔写信给前交通部李孟谚及台铁公司董事长杜微，盼重视职场安全。杜微今亲自回信并给4点承诺，但台铁产业工会认为台铁雇主责任做半套，甚至酸杜微是「杜三半」。

台铁嘉义大林车站女站务员，因阻止旅客在车站内违规骑脚踏车，遭旅客殴打恐吓，甚至找民代施压，该站务员昨亲笔写信给前交通部李孟谚及台铁公司董事长杜微，盼重视职场安全。杜微今亲自回信，除会协助延聘律师，并由公司先支付费用、启动员工关怀机制，职医访视供生心理协助及建议、强化巡逻警力，也会修正「执行职务遭受不法侵害预防计划」规定。

台铁产业工会表示，台铁雇主责任做半套，员工不要工作报告，要改革方案，针对杜微回应运务人员职安问题，大酸杜微是「杜三半」。

产工指出，杜微回信内容写道，将协助员工提告、供心理关怀等员工协助方案，本就是法规上的雇主责任，杜微也自陈是依照「因公涉讼补助办法」，强调员工要的不是工作报告，而是改革方案。

第二，改革方案只提一半。杜微只谈铁路警察增加见警率，但铁路警察长年人力缺乏，根本无法涵盖所有车站安全，警力无法立即补足，要求杜微不要回避产工提出「公发密录器」、「增聘车站保全」等2项诉求。

第三，工会参与改革邀一半，产工表示，本案受害当事人为台铁产业工会会员，自始至终均由台铁产业工会协助与发声。由于台铁内部具有复数工会，台铁公司选择性只邀请企业工会，刻意忽略提出具体改革方案、积极保护会员的产业工会，是让工会参与只有一半，毫不尊重工会。