台湾港务公司四度蝉联幸福企业金奖　今年招考2500人报名

▲台湾港务公司行政副总经理卢展猷(前排右)与贸易流通业颁奖人台北市副市长张温德(前排左)合影。（图／港务公司提供）

记者张佩芬／台北报导

台湾港务公司再受肯定，在2024年1111人力银行幸福企业票选中，再度荣获「贸易流通业」金奖，这是港务公司自2021年以来连续第四年获得此项殊荣，充分展现了其在建立幸福职场、落实企业社会责任方面的卓越表现。该公司今年年初招考时有2500人报名，录取170人，率取率6.8%。

1111人力银行幸福企业奖项是国内指标性的人力资源奖项，本届幸褔企业票选逾4000家企业参与，除网路票选外，主办单位亦组成评选小组针对员工福利制度、劳资关系等公开资讯进行搜集与审核，评选出各产业的模范生，ESG企业永续更列为评选的加分项。

台湾港务公司表示能脱颖而出，主要归功于重视员工福祉与发展及落实ESG等企业核心理念。

港务公司重视员工职家平衡需求，提供多项友善家庭支持措施，例如:有抚育3岁以下子女需求者，得申请2小时弹性上下班及每个工作日减少1小时工时，且享有全薪，不影响全勤、考绩、奖金，另自今年起更增加身心障碍、重大伤病、怀孕、须照顾6岁以下子女者扩大1.5小时弹性上下班时间，让员工能够兼顾工作与生活。港务公司也积极推动员工学习，提供适性化的培训课程，鼓励员工不断精进，建立一个主动学习型组织，让员工与公司共同成长。

公司积极落实ESG并响应联合国永续发展目标（SDGs），在环境保护、社会责任及公司治理方面持续努力，除了在「落实永续城市与社区」面向，持续推动绿色港口及关怀弱势族群外，亦积极以「提供员工优质的工作环境和发展机会」来实践SDGs体面工作和经济成长等目标。

未来，港务公司将持续秉持「以人为本、永续发展」的理念，为员工打造更幸福的工作环境，为社会创造更大的价值。