台新金 四度蝉联亚洲最佳企业雇主奖

台新金控四度获「亚洲最佳企业雇主大奖」。图／台新金控提供

「2021亚洲最佳企业雇主奖」6日公布得奖名单，台新金控连续四年获殊荣，在员工投入度问卷Total Engagement Assessment Model（TEAM）三个面向问卷中取得优于产业高分，也代表员工对组织的高度认同。

台新金控人力资源处资深副总经理张南星表示，该公司持续优化对员工全方位照顾，以创新方式照顾各世代员工，包括顺畅沟通管道、多元福利措施、丰富学习资源，因此持续得到外界的肯定。

2021年亚洲最佳企业雇主奖是由国际人力资源知名杂志HR ASIA Magazine召集相关领域专家及学者进行遴选，该调查涵盖13个国家／地区，台湾共有292间企业参赛，台新金控以员工投入度部分优于产业高分获奖。主办单位认为台新持续在人力资源领域全方位投入及努力，绩效卓着应予肯定。

张南星指出，台新金控长期以来用心聆听员工声音，透过意见搜集管道，让员工表达想法及建议，致力强化员工与公司间的连结。尤其疫情以来这段期间，对员工工作环境及心态影响甚钜，如提何升对公司的认同，愿意持续付出更多心力，为最关键的议题。在采行多项以员工健康安全为优先考量，并兼顾营运的防疫应变措施，除消弭员工的不安全感，更强化在公司长期发展的意愿。

台新金控第四度获奖，张南星强调，这也是给台新的最佳鼓励，未来将更深入掌握员工需求，并针对外部环境灵活调整，以敏捷创新的方式，满足各世代员工需求，给予员工所期待的工作体验，持续成为最佳的雇主品牌。

外在环境变化快速，公司必须比员工更超前规划其需求的满足。张南星提到，鉴于员工对工作生活平衡日益重视，开放弹性工时制度，员工可选择出勤时间，避开交通尖峰，在疫情期间降低群聚机会，以利兼顾家庭生活平衡。尤其提供优于法令规范的60天产假及六天陪产假，员工生产期间没有后顾之忧，有更多时间陪伴及照顾家人，同时提供丰富及新颖的知识教育学习环境，让员工能够与时俱进。