台灣引進印度移工有薪資誘因 學者籲創安居環境

台湾拟引进印度移工，正反意见交锋。学者今天说，印度未来可能成为世界第3大经济体，台湾薪资对印度来说仍有吸引力，但应解决沟通、认识及准备不足，打造安居乐业环境。

台湾新动力智库举办「台、印移工会议，跨界劳动影响下的劳工权益及文化理解」，邀请政府分享官方政策，也邀请劳方及学者分享看法。

台湾印度研究协会理事长、清大印度中心副主任方天赐会中表示，印度是世界人口第1大国，且有人口红利，印度与台湾签订MOU就是想和台湾分享人口红利，台湾与印度有很多可以交流的领域，双方可以利用此机会找到合作。

方天赐也说，台湾所得相较印度高一点，对印度朋友确实有吸引力，但台湾的竞争对象是其他有引进印度移工的国家，因此如何提供印度移工安居乐业环境，增加吸引力是未来政府应该努力方向。

台湾印度协会筹备处主任、德国波昂大学社会学博士孙治本则表示，印度南边的省份，输出移工的历史比较久，数量也相当多，现在印度移工主要是到海湾国家工作，可以获得薪水较高，但台湾薪资对他们来说确实也有吸引力，印度方面对于把人力输出到其他国家是很重视的，也希望能成功引进到台湾。

不过，方天赐也说，引进移工是台湾、印度文化交流重要一环，但现存认识不足、沟通不够及准备不足问题，印度未来5年可能成为世界第3大经济体，但却不存在台湾学术地图，连学界都不太了解印度情况，社会不了解就易产生歧视及误解。

方天赐表示，政策也存在沟通不足的问题，「沟通是双向的」，政府不是丢懒人包、宣传就好，不应将所有关切都打为认知战，「嫌货才是买货人」，相信各种意见都是希望让这政策可更完善。

至于准备不足，方天赐说，政府应把配套做好，现在就开始培训翻译人才、中阶管理人才，同时创造工作机会。

方天赐指出，新南向政策以人为本，未来要如何进行、怎么把印度放在一个最适合的位置值得讨论，台湾与印度可成为发展伙伴「互相帮忙」，未来印度也会持续成长，台湾应该跟着「巨人」一起成长，应该用更开放心态来看。

桃园市群众服务协会移工政策处主任汪英达则表示，在台移工多数面对强迫劳动问题，且常面临仲介剥削，他也盘点资源及法规提到，各县市翻译资源不充足、移工无法自由转换、社福类移工不适用劳基法等，质疑台湾对于要引进印度移工是否已做好准备。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组专门委员胡欣野说，台湾、印度双方已经于2月26日完成换文程序，后续会依照条约缔结法报行政院备查、立法院查照，并洽印度召开双边层级会议研拟细节，初期也会采小额试办办理，再视情况慢慢开放。

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