台银：争取年终奖金上限调高至4.6个月

国营银行在预算、用人上受限法规限制，员工薪酬与福利不及其他泛公股金融业、民营银行，台银高层表示，为了揽才、留才，未来目标希望能优化员工福利，包括调高年终奖金上限、提高生育补助及员工持股信托等。

目前国营银年终奖金依规定最高为4.4个月，台银高层指出，会先争取恢复至4.6个月，之后也期待能比照一般泛公股银行，加入超盈余奖金，将超额达成目标部分，一定比例作为员工的激励奖金；生育补助则希望由现行一胎5,000元，拉高至泛公股银行平均10万元水准。