台銀：爭取年終獎金上限調至4.6個月 生育補貼10萬元

图为台湾银行总行外观。图/本报资料照片

国银龙头台湾银行优化员工福利，台银今天表示，拟向财政部、人事行政总处争取4大面向福利，包含年终奖金上限4.4个月调高至4.6个月、加码生育补助至新台币10万元、推动员工持股信托、上调免税伙食费。

立法院财政委员会11月下旬通过主决议，要求财政部会同行政院人事行政总处，提出拉近国营金融事业机构与泛公股金融同业的伙食费、生育补助、奖金、员工福利信托等相关方案。

台湾金控董事长凌忠嫄日前曾表示，国营银行年终奖金上限仅4.4个月、远不及民营同业，因此她「要看看有哪里可以帮同仁努力一下」，借此留才揽才。

台银高层今天进一步指出，在金融业高度竞争环境之下，不提升员工福利，难以吸引优秀人才，因此规划推动优化员工福利方案。

以台银来说，预计生育补助由现行的一胎5000元，大幅调高至10万元；年终奖金方面，希望上限则由4.4个月恢复至先前的4.6个月，并将争取推动员工持股信托机制。同时，免税伙食费也预计由750元，增加至3000元。

此外，展望明年业务，为响应政府推动亚洲资产管理中心，台银表示，台银会积极发展财管业务，明年上半年将加快脚步申请财管2.0执照。海外据点方面，台银福冈代表人办事处预计升格为出张所，服务台商供应链，预计明年向金管会提出申请。