谈台湾技术人才 陆IC设计董座惊呼：便宜呀
戴伟民自2001年在上海成立芯原微电子，公司成立至今快要20年。然而在中国大陆近年来积极发展半导体的情况下，大陆IC设计业厂家数枚有最多，只有更多，去（2018）年底已经来到1698家，较前（2017）年又增加了318家、近两成。
戴伟民直言，中国大陆不需要这么多家无晶圆厂（Fabless），未来肯定还会经历一段整合过程。
由于大陆半导体成长快速，业界人士甚至认为是过于快速膨胀，官方政府不计盈亏地砸钱扶植，根本是「不公平竞争」。
中国大陆近年在产业快速成长，不缺钱、不缺地、独缺人情况下，大陆近年大量挖脚台湾人才，业界有个普遍的行情就是用「2-3倍」的薪资。
近年规模最大的挖角案例发生在三年前（2016年），在美商记忆体大厂美光（Micron）宣布并购台厂华亚科后，大陆厂商趁着华亚科员工转去美光、年资和薪资条件都必须重新协议之际，趁虚而入，在隔（2017）年初，挖角大批的华亚科工程师，上百名工程师集体跳槽长江存储，以及安徽省的合肥长鑫，是历来已曝光的挖角事件中最大一宗，更别说还没曝光的。
除了人才流失外，还有工程师会「带枪投靠」，也就是带着前公司的商业机密跳槽，让公司昂贵的研发成果一夕间被大陆厂商拷贝、剽窃。南亚科在2018年中，就爆发了任职11年的工程师，用手机窃取公司多达11.5G的内部资料，此事曝光后，南亚科因此损失高达38亿元。
由于华亚科和南亚科属于同集团，对于人才和营业秘密的种种流失，南亚科总经理李培瑛至今想起，都还感到很深切的痛，表示大陆的不公平竞争，让台厂身受其害。
也难怪戴伟民日前在被问到台湾人才陆续被大陆厂家挖脚现象时，他直呼「台湾人便宜呀。」他说，台湾人才不仅素质好、有忠诚度、又敬业。戴伟民认为，现在就连上海当地的工程师都比台湾人贵，此情况下，会有越来越多研发人力放在台湾。