退了劳保、5年内还能领这笔补助 「一次给2个月薪水」

退了劳保、5年内还能领这笔补助 「一次给2个月薪水」（示意图/shutterstock达志影像）

民进党总统参选人赖清德抛出「0到6岁国家一起养2.0方案」，接着国民党总统参选人侯友宜更提出「百万金孙」政见，留职停薪给全薪、生3胎房屋补助百万等，引发热议。据现行规定，育有0至未满5岁幼儿、幼儿未接受公共、准公共化托育服务，由父母、长辈自行照顾，或者送托的保母、托婴中心、幼教机构未与政府签约，且未经政府公费安置，以及未同时领取托育补助，即可申请行政院的育儿津贴。

各党侯选人的育儿牛肉还不一定吃得到，先看劳保这一笔，即便退保后生子还能领，据劳保条例规定，被保险人必须参加保险满280日后分娩者，或参加保险满181日后早产时，才能请领生育给付；也就是说，已退劳保者只要是在保险有效期间怀孕，且保险日数符合规定者，同样可申请2个月的一次性生育补助费。值得一提的是，生育给付有时效，从生产当日算起5年内须提出申请，逾时不得请领。

劳保生育给付请领资格为女性（孩子的妈妈，包含未婚生子、单亲妈妈等）、加入劳保满280天后孩子出生，或加入劳保满181天后孩子提前出生（早产），所谓的满280天或满181天，是指生产前「曾经」参加过劳保的年资合计达280天或181天就可以，并不是指生产前最后一次的加保年资。

举例来说，王小姐在A公司的加保年资120几天，但由于先前已参加过2年劳保，合计年资为2年又4个多月，因此将来生产时就符合年资累计达280天的规定；此外，王小姐是在A公司工作加入劳保期间怀孕，且在退保的一年内因同一怀孕事故生产，依上述规定，仍得请领2个月的劳保生育给付。

生育给付金额为孩子的妈妈生产或早产当月（退保后生产者为退保当月）开始计算，前6个月的「平均月投保薪资」，换算后一次发给2个月（60天）的薪水；若孩子为双胞胎或者多胞胎，则是按比例增给，一胎是生产前6个月平均月投保薪资x2、双生以上为生产前6个月平均月投保薪资x2）x（孩子数）。