外银福利大比拚 照顾员工再出招

汇丰银行9日宣布，继有薪产假及收养假增加至20周、陪产假升至28天后，自2025年起，将原有的7天家庭照顾假升级为「给付全薪」。图／本报资料照片

外银福利大比拚，汇丰银行9日宣布，继有薪产假及收养假增加至20周、陪产假升至28天后，自2025年起，将原有的7天家庭照顾假升级为「给付全薪」；星展银及渣打银表示，为照顾员工早已推出优于劳基法的员工福利制度。

汇丰银行继去年9月宣布将有薪产假与收养假增加至20周，陪产假调升为28天后，今年1月起，更将员工每人的年度健检额度全面调升为新台币10,000元后，9日再宣布进一步升级员工福利，自2025年1月1日起，原有每一年可申请的七天家庭照顾假，升级为全薪给付且家庭照顾假不并入事假（事假仍维持14天），让员工在家庭成员有疾病照护需求或紧急情况下，如孩子学校临时停课，即可获得公司额外的支持，能无后顾之忧地担起家庭照顾者的关键角色。

渣打银行指出，该行自2023年9月1日起即已推出进阶版的陪产假及领养假，该行员工无论性别、关系或是孩子如何永久地成为家庭的一员，皆有20周支薪产假、陪产假或领养假，为新手父母提供更多的协助。渣打爸爸们可以灵活利用共20周的时间，照顾配偶与新生宝宝。

同时，银行支薪领养假也同步延长到20周，适用于领养年纪5岁以下的小朋友，让迎接家庭新成员的爸妈能有更充裕的时间，在工作与生活中找到适合自己的平衡点。

星展银行（台湾）考量近年台湾重大伤病人数持续攀升且有年轻化趋势，提供优于法令的未住院及住院的伤病假与延长病假制度。星展银表示，若员工不幸罹患重大疾病可申请180天全薪假，还有180天的半薪假及180天无薪假，让其有更充裕的时间恢复健康。

此外「iFlex弹性福利金计划」，每年提供新台币4万2,600元的额度，让员工能根据个人需求可用于休闲旅游、医疗保险、教育学习、家庭照护、居家办公用品等领域。