网传「人资霸凌事件簿」 台达电：离职员工造谣要提告

台北市内湖区的台达电总部，16日下午一名25岁的研发替代役男在工作期间突然从高楼坠下，当场失去生命迹象。（图警方提供／简铭柱翻摄）

台北市内湖区的台达电总部，16日下午一名25岁的研发替代役男在工作期间突然从高楼坠下，当场失去生命迹象，送医后仍宣告不治。据悉，该名员工为清华大学工业工程与管理硕士毕业生，事发后，网上有声音指出，男子疑似长期遭主管霸凌，心理压力过大，才会发生此悲剧。

根据Dcard论坛的讨论，一名网友透露，该名员工原本在2楼上班，但16日下午突然跑至楼上大声喊叫，随后便发生坠楼事故。网友称，该员工在工作表现上未达预期，考绩被低评，疑似因此遭主管施压，造成心理困扰，最终不堪重负。

对此，台达电在事后发表声明，表示对员工的死亡深感悲痛，并强调该名员工在公司表现优异，并深受同事与主管的肯定。台达电指出，事发后，已第一时间协助家属处理后续事宜，并积极配合检警调查，已启动内部调查机制，将全力追查事件真相。

然而，事发当天，网路上却传出对台达电内部的指控，尤其是在PTT讨论版出现一篇名为「台达电人资和主管联手霸凌劳工真实事件簿」的文章，指控公司以不正当手段逼迫员工离职，并有强迫填写自愿离职单的过程，迅速引发大量网友讨论。

对此，台达电进一步澄清，强烈谴责网路上散播不实言论的行为，并指出该篇文章的发表者为黄姓离职员工。台达电透露，该员工在聘用期间，工作表现与出勤状况均未达标，经过合法程式终止其合约，并未如外界所言遭受不当对待。

台达电强调，该员工在网路上散播不实言论，并揭露公司员工个资，已严重损害公司商誉及员工名誉，为此，台达电已向该员工提出妨害名誉的刑事告诉，并将委托律师追究法律责任。

台达电再次强调，无论事件的背后原因为何，公司都将全力配合各方调查，并再次对失去的优秀员工表达最深的哀悼与遗憾。

★中时新闻网关心您：如果您觉得痛苦、似乎没有出路，您并不孤单；勇敢求救并非弱者，您的痛苦有人愿意倾听。请拨打1995、1925或张老师专线：1980。

★《中时新闻网》关心您，勇于求助，远离网路霸凌！检举网路霸凌iWIN热线：02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953。