台达电爆职场霸凌　他收offer犹豫「要去吗？」钓出员工曝实况

▲台达电。（图／记者高兆麟摄）

记者施怡妏／综合报导

台达电总部大楼16日下午发生坠楼案，外传遭到主管霸凌，事件引发轩然大波，对此，台达电发出声明稿，除了会积极调查坠楼案外，也会针对爆料的前员工提告。如今，有网友表示，最近收到台达电台南厂的offer，不知道该不该去。对此，网友认为可以去，「大不了再换工作就好」。

有网友在Dcard发文，最近台达电霸凌的新闻闹得沸沸扬扬，他也觉得公司内部很可怕，没想到，最近收到台达电台南厂的offer，很犹豫该不去。

贴文曝光，底下还有网友表示，自己也收到offer，「我收的是北部厂的offer，也好犹豫，上级主管打听的是还好，但看起来公司的文化很烂」。

网友给建议，「这搞不好都是冰山一角，有多少是没有公布出来的？风险你自己评估一下。如果工作时抱持着大不了就换工作的心态，妳牺牲的就是自己的工作态度，这种东西习惯了就很难改」、「认真回，部门主管才是最大差异，我之前面试遇到超烂的面试官，果断拒绝后续面试，听到最近的新闻果然不意外，如果你的面试主管人不错，你再考虑吧」、「烂公司也是有好部门好同事好主管，但你进去之前永远不知道你首抽结果；但同类型的公司，进去发现不对劲，还是可以考虑换游戏重新抽」。

也钓出在职员工留言，「在职员工来回答，出事情的只是其中一个部门而已，不能代表所有部门都是这种情况，反正进去不对劲再马上出来就好」、「毕业后就待到现在，目前待起来确实是有霸凌，老屁股同事会酸个几句，高学历女工程师没什么用，以后最好不找女生，不然以后还有结婚生子请假问题一堆，或者在我背后指指点点什么的，主管是还好，反而同事还满可怕的」、「毕业后就进三角大概快满三年，真的觉得换董事长+组织重整后，整个单位气氛都变得很诡异，主管也换来换去，负责的scope也变了，每年都会稍微组织重整，搞得下属很躁」。

回顾事件，经警方调查发现，死者独自到公司大楼9楼后就发生意外，现场未留下遗书。网路上传出一张内部员工的对话截图，指男员工是清华大学工业工程管理学系硕士，在公司担任研发替代役，却疑似遭主管霸凌。对此，台达电回应，「会进行内部调查有无职场霸凌情事、并协助家属处理后续事宜」。

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